下の記事だが、確かに教養は、現代ビジネスに置いて、評価されづらい。また、アイデンティティに、なりづらい。ただ、総合的に判断する・決断するのは、教養人が有効であると思う。なぜなら、判断するのは、情報や過去の経験知等が問われるからだ。だから、重役は、判断が有効な確率が高いから、重役である。社会人経験が浅いひよっこは、発言はできるが、会社の命運を担う責任は難しい。責任があるから、重役なのである。また、重役なので、そのような機会が多い。ディスカッションにより、議論が深まるが、実は深まりは結果には、
関係ない場合が多い。
教養は無価値だ 〜レベル１の勇者としての自分〜
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