大学のキャリアを活かす一番重要な事は、新卒採用ボーナスである。四の五の言わず、大企業(トップ企業)に給料を一番の尺度にして、潜り込むのが、一番費用対効果が高い親孝行で、就活の鉄板なのだ。就活で失敗した人は、世の中の捉え方が間違っているとも言えるはずだ。就活に失敗する学生の親は、例外なく、間違った子育てや間違った社会に対する認識があるのだ。
大学のキャリアを活かす一番重要な事は、新卒採用ボーナスである。四の五の言わず、大企業(トップ企業)に給料を一番の尺度にして、潜り込むのが、一番費用対効果が高い親孝行で、就活の鉄板なのだ。就活で失敗した人は、世の中の捉え方が間違っているとも言えるはずだ。就活に失敗する学生の親は、例外なく、間違った子育てや間違った社会に対する認識があるのだ。