第二新卒は、既卒年度卒と同じぐらいの扱いで、3年以上経験者よりも弱い。新卒が一番もてはやされる。
第二新卒でチャレンジ精神で、経営コンサルタントや新規事業会社等の高スペックの会社ばかり受けたが、書類選考落ちで、二次に進めたのはあまりなかった。リクルートには、自分のプレゼンをぶつけたが、次には進めなかった。リクルートは、そのような人材は求めてなかったと思うが、やってみたかった。
エージェントも使い、40数社受けて1社だけすぐに内定した。かなり、へこんだ記憶がある。第二新卒も高望みせず、スペックをあげる努力が必要だろう。
